<div class="ck-content"><p>SEISMIC GLOBAL DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) </p></div>
<div class="ck-content"><p>Wir leben Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion</p></div>
Wie sieht DEI bei Seismic aus?
Wie überall sind Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion auch bei uns eine Reise – aber genau das ist für uns das Spannende daran.
Unsere globalen Säulen für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion
Diversifizieren
Talente gewinnen, fördern und binden
Eine Belegschaft unterstützen, die unsere globalen Hintergründe, Identitäten, Erfahrungen und Geschichten widerspiegelt.
Führen
Die Branche verändern
Seismic als wegweisenden Vorreiter für Zugehörigkeit positionieren
Einbinden
Eine Kultur der Zugehörigkeit schaffen
Inklusive Erfahrungen für alle Mitarbeitenden schaffen und kontinuierlich verbessern
Verankern
Verantwortung und Steuerung sicherstellen
Fortschritte durch Initiativen, transparente Berichterstattung und inklusive Prozesse erzielen – unternehmensweit verankert
„Bei Seismic leben wir Gleichberechtigung, Inklusion und Vielfalt, weil sie Kreativität, Zusammenarbeit und bahnbrechendes Denken fördern. Diese Eigenschaften ermöglichen es uns, bessere Ergebnisse zu erzielen und unsere Kundschaft optimal zu betreuen.“
Doug Winter
CEO und Mitgründer von Seismic
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