Comment se manifeste la DEI chez Seismic ?
Comme partout ailleurs, la diversité, l'équité et l'inclusion sont un voyage – et pour nous, c'est justement cela qui est passionnant.
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Comment se manifeste la DEI chez Seismic ?
Comme partout ailleurs, la diversité, l'équité et l'inclusion sont un voyage – et pour nous, c'est justement cela qui est passionnant.
Nos piliers mondiaux en matière de diversité, d’équité et d’inclusion
Diversifier
Attirer, développer et fidéliser tous les talents
Soutenir une main-d’œuvre qui reflète nos origines, identités, expériences et parcours à l’échelle mondiale
Inclure
Favoriser une culture d’appartenance
Créer et améliorer des expériences inclusives pour tous les employés
Intégrer
Assurer la responsabilité et la gouvernance
Assurer le progrès grâce à des initiatives, des communications transparentes et des processus inclusifs intégrés dans toute l’entreprise
Diriger
Transformer le secteur
Positionner Seismic comme un leader de la transformation axée sur le sentiment d’appartenance
« Chez Seismic, nous valorisons l’équité, l’inclusion et la diversité car elles nourrissent la créativité, la collaboration et une pensée novatrice. Ces qualités nous permettent d’obtenir de meilleurs résultats et de bien servir nos clients. »
Doug Winter
– PDG et cofondateur de Seismic
